但是就在我来公司的半年后，我的目光第一次被工作之外的事情吸引了——曾带过我的董姐辞职了。
可能是与上司合作上出了点问题，而她又没有及时沟通和解决，一气之下就辞职了。要说都在一个单位找饭吃，眼看同僚离去，大家都有点“兔死狐悲”，但董姐临走前的所作所为却把这种伤感变成了伤害。
她在离职时发泄私愤，把电脑里的文档资料、合同底稿、企划文案等全部删掉了，留给继任者的是一部重新格式化了的空电脑。
董姐因为心情不爽，临走前拿不能带走的公司财物出气，摔摔打打的，还对我们这些后来者出言不逊：“你们也别在这里卖命了，结果肯定跟我一样。”
因为她曾经带过我，领导让我转告她，她的移交手续没有办清，请再来一趟。
我打电话给她，婉转地请她来一趟，谁知她怒气冲冲地对我说：“告诉他，让他死去吧。”我握着电话目瞪口呆。
董姐的走，让我见识了什么叫怨妇——职场上的怨妇。
转眼三年过去，我从一个没有任何工作经验的青涩毕业生成长为一个业务熟练的资深员工。为了拥有更广阔的发展空间，我决定跳槽。通过网上招聘，一个实力雄厚的大公司成为我的新东家。
从接到聘用通知的那一刻起，我就开始不动声色地准备辞职了。因为董姐的走给了我不小的触动，我希望自己能有一个优雅的转身。
想到自己刚出校门便进入这家公司得到锻炼，我心里对领导、对公司充满了感激。当晚，我写了一封感谢信，信中充满对老总、同事以及团队的感激之情。
第二天，我将辞职书以及感谢信递给老总：“在这里，我不但提高了业务能力，还学到了许多做人的道理。现在虽然不得不离开，但我希望能在临走前，把我的感谢信在例会上读一读……”
那天，我根据自己三年细心的观察，针对具体情况给公司提了一些意见和建议。
老总边听边点头：“一个另谋高就的人临走前还对公司这么上心，难得。”
公司规定，员工辞职要提前三个月打招呼，以便培养接替离职员工的人选。为了降低辞职可能给公司带来的损失，我根据老总的指派开始重点培养一个接替我的员工，短短一个月的时间，她基本上就可以顶替我的日常工作了。
由于刚毕业的时候青涩幼稚，说话做事难免冒失，眼看要离开这里了，我觉得有必要化解这些旧怨。
我挑了一个大家手头都不太忙的时候，走到几个同事面前，真诚地说：“当初刚从学校出来，非常幼稚、冲动，许多事情做得有失分寸，请你们原谅……”同事们见我这样说，都笑了：谁会不出点错呢?
离职的日子越来越近，我更是早来晚走，想站好最后一班岗。根据公司规定，辞职申请提出后三个月才可以走人，可由于我提前培养出了接班人，并把工作打理得井井有条，领导批准我可以提前离开。
这时，“新东家”打电话通知我：报到时请务必带上原单位领导的鉴定。老总听说后，非常配合，鉴定中字字句句都是对我的褒奖。
按照我与老总的约定，在周五的例会上，老总将公布我辞职的事情，同时，由我宣读感谢信。
我的辞职让大家很意外，但是我的感谢信让每个人都感到了温暖，以至于在我读感谢信的时候，好几次都被大家热烈的掌声打断。
老总破例在会议上宣布：“感谢小艾这几年给公司作出的贡献，这个月的公司聚餐提前到今天下午下班后，算是给小艾饯行。”
饭后，我给大家鞠了一躬，算是正式告别。离开不久，我收到同事的手机短信：“小艾，我们一致认为，你转身离开的姿势非常优雅!”
职场启示：
离职时，有人出于不满，喜欢揭公司的短，恶劣者甚至造谣中伤，说老东家的坏话。但据编者观察，职位愈是做到高端，圈子其实愈小，可供选择的岗位就只有那么几个。作为有素养的职场人，在离职时其实没有必要做得那么不计后果。
离职，是与旧工作告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲究礼仪。其实，离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人脉关系的巩固大有影响。
山不转水转，离职后与原上司、老同事再转到一起也是常有的事——眼下吃职场“回头草”的例子很多，如果在离职这个环节上处理得好，离职时表现得职业一点，优雅一点，或许能为将来职业的发展加分。