晚上吃饭，都推脱着不肯点菜。领导不悦，说：“如果李主任在就好了。他特别会点菜!”
回去将这事八卦给老公听，他说：“点菜也是门学问，不能小觑。我有位好友是点菜高手，每次都能照顾到各人的口味。”
不久，有老友找我诉苦：单位人事调整，成堆的博士后都没份升迁，却提拔了一个本科学历的行政人员，“她一没论文，二没课题，三谈不到贡献，整天迟到，凭什么升职?”
我问：“她是不是很会点菜?”
老友说：“是啊，同事聚餐都是她张罗。”
我点头道：“你们老板很愿意带她去应酬吧?她不但会点菜，大概还能喝几杯，能讲荤段子，唱K打牌都不在话下，善于把尴尬的场面搞得活色生香。”老友连连点头。
“如今的企业生存发展何其艰难，老板要摆平各种麻烦，要应付各色人等，就需要有人会点菜，会妥善安排活动中的各种细节。别怀疑领导的决策，你看不到她的价值，是因为你和领导的信息不对称……”
现在，我仍然不会点菜，但我开始尊重那些会点菜的人。他们是高情商人才——如果你真了解人情世故，就该知道“大会走过场小会定乾坤”的潜规则，重要的事情通常是在吃喝时搞掂的。如果你有心，也会在热播的电视求职节目中看到，各企业对求职者协调能力、公关能力的重视程度，远远超过业务知识。
你说点菜重不重要?