最近一段时间以来，小李的心情很不好，因为单位一把手郑局似乎对他很有成见。
小李是怎么惹领导不高兴的呢?这个原因就出在小李的嘴上。
周五那天中午，小李和同事一块聚餐，吃好饭，大家又回到了办公室。可能是酒精的刺激，众人开始高谈阔论。
小李借着酒劲儿，讲了一个小三儿赶走正宫大老婆，最终被扶正的故事。
正说到高潮，一把手郑局走了进来，大家顿时吓得鸦雀无声。
郑局扫了众人一眼，只说了一句：“中午喝了?”然后就离开了。
按理说这酒大家都喝了，可偏偏就他小李倒霉。小李实在搞不懂是怎么回事儿，只好私下里向和自己关系不错的张科长咨询原因，张科长犹豫了一下，说：“你那张破嘴，说什么不好，非要说小三儿扶正。你知道吗，上次局座之争，老局长提前退休，二把手平调兄弟单位，原来是三把手的郑局直接坐了局长的位子!”
小李大吃一惊，原来郑局误认为自己是在含沙射影地讽刺他呀。这可怎么办?
张科长拍拍他的肩膀头，告诉他要时时表现出对郑局的拥戴和忠心，而且一定要管住自己的嘴。小李这下可吸取了经验教训，每次说话也都是再三考虑，然后全是歌功颂德那一套，关键时候豁得出。
别说，这一套“组合拳”下来，单位里同事们对他的印象和态度大不一样，就连郑局看他的眼神也不那么冷冰冰了。
年底，张科长悄悄告诉小李，郑局对他的印象整体改变，他极有可能评上先进。
小李清楚，张科长向来都不说没有依据的话，而且也从不把话说死，他说极有可能自己被评为先进，那他就一定能评上先进，他激动得差点儿没跳起来。可谁知局里评选年度先进的文件一下来，上面根本就没有小李的名字。
小李实在忍受不住了，他敲开张科长的家门，追问自己没被评上到底是什么原因。
“什么原因?绝对有原因!”张科长看了看他，“上月底上级来咱们局进行领导班子年度考核，对每个班子成员都要进行民主测评，郑局的测评票上有一票是‘不称职’，郑局相当恼火，知道吗?”
小李一下子就明白了，郑局是把那个投他不称职票的人当成了自己，他诅咒发誓地说：“那票真不是我投的，我对每个班子成员投的都是‘优秀’票呀!”
“那你交票的时候是怎么交的?”
小李一愣，说：“怎么交的?正常交呀!我按着考核组说的，把测评票一对折，然后交给他们了。”
“问题就在这儿!”张科长一拍桌子，“你没看看别人是怎么交的呀?人家都不折叠，而且是票面朝上交上去的，就是想让领导明白自己投的是优秀票。你说你心里没鬼，投的又是优秀票，你折它干吗?”