他非常贫穷,最初是从纽约一步一步走到克利夫兰,后来在湖滨南密执安铁路公司总经理之下谋了一个书记的职务。但是他工作了一段时间后,就觉得这个职位的视野过于狭小——除了忠实、机械地干活以外,没有任何发展前途可言——已不能满足其远大志向了。同时,他也意识到,矮梯子并不一定就安稳,坐在一个矮梯子的顶上更容易跌倒,不如爬到一个看不见顶的梯子上,一心朝上爬。
于是,他辞掉了这份工作,在赫约翰大使的手下谋得一份工作。大使后来成为国务卿,而在此之前,考尔比就已经想象到,与总经理在一起不会有发展,与大使共事则会有很大的成就。
一个人要有眼光才能进步,但眼光也必须时时改进。考尔比说:“我最初到克利夫兰,不过是想做一名普通水手——这是一种儿童追求冒险的浪漫思想。但我没有当成水手,而是每天与美国最伟大的人物接触,深受他气质的感染。”
人以类聚,物以群分,如果永远处在底层,与一些小人物为伍,很难学习到什么东西,而位居高位,则能给自己一个更高的理想。我们必须知道自己未来想成为一个什么样的人。
如果你并不觉得不满意,你便不会想改进你的现状,也就不会有一种前途光明的理想。
有这样一个例子,一位刚刚毕业的年轻人,精心制作了一份《个人完全推销手册》,仅面试一次就被一家大公司录用了,并且获得了超乎想象的高薪水。
需要说明的是,年轻人并不是从底层一步步做起获得高薪的,而是一开始就谋到了副经理的职位。
也许有的人还是不理解,仍然认为“没有必要做那么费力气的努力”,那么我应该再从另外一个角度做一下回答。假设是从一名普通的公司员工一步步做起,要得到副经理的职位就需要花费不下10年的时间,所以可以认为,那本《个人完全推销手册》实际上使那位年轻人节省了10年的宝贵时光。
从底层做起,一步一步前进,看起来很务实,但是也可能会前途灰暗,不可预期,使自己丧失最初的希望和热情,迷失了方向。我们称之为“陷入固定模式者”,就是指那些每天被一成不变的工作追赶着、马不停蹄的人,他们对自己的工作和生活方式已习以为常,就会慢慢地被这种僵化的生活吞噬掉,最终连从这种生活方式中逃脱出来的愿望都丧失了。