不做“橘子”

　你不是橘子，你不可能兼备着酸、甜、涩等多种口味……

　　同事苏萌是个善良热情的女孩，在我们公司，我觉得她活得特别的累，因为她总是顾及着太多人的感受，总是想讨好每个人，结果，弄巧成拙……

　　苏萌是我们公司的广告文案，每次拿出的文案都非常有创意。她的策划一般都能得到老总和客户的认可，返工的比率很小，因为她的创意新颖，非常吸引受众人群的眼球，广告效果非常好。

　　老总又是个喜欢用红包刺激大家工作激情的人。常常在开例会时，当着大家的面，老板就走到大会议桌某人的面前，把红包直接拍出，然后笑眯眯地说“奖励三千”或者“奖励五千”。这种效果非常好，好得都没人有心思听老总的讲话了，一个个呆若木鸡地在那想着心事，要么，就是羡慕领红包的人，要么，就是嫉妒领红包的人。

　　因为苏萌的文案通过率非常高，工作成绩优异，她领的红包最多，所以，也最被大家羡慕或者嫉妒。

　　后来，老总也觉得这样先发红包再讲话的方式容易让大家开会走神，于是变成先开会后发红包了。

　　有人的地方就有矛盾，有人的地方就是江湖。苏萌因为常常得到夸奖常常得到红包，公司的其他几个文案和她的关系变得微妙起来。心态好的，只是疏远她而已，心态不好的，常常酸溜溜地说些刻薄的话，什么首席文案啦，什么红包拿得手发软啦等等。苏萌只得尴尬地笑，她不想得罪大家。

　　为了缓和与大家的关系，苏萌在工作上就不下那么大的力气了。因为她喜欢写文章，干脆晚上不再为工作主动加班了，而是为着自己的爱好加班。工作不那么努力了，工作质量下降了，红包少了，几个疏远她的部门同事又和她关系亲近起来。苏萌觉得这很好，自己的收入没有少，工作上少用些心，写稿上多用些心，稿费弥补红包，何乐而不为呢？

　　但是，因为工作成绩下降了，老总对她非常不满。这个时候，不知道谁打报告说她不好好工作，上班的时候尽写稿子，然后百度出很多文章发给老总看，老总把苏萌叫到办公室里狠狠地批评了她一顿。她辩解都是业余时间写的稿子，老总问：“既然有那么多的时间和精力，为什么就不考虑工作？”老总对苏萌有意见了，就给她施加压力，文案总是反复修改反复补充才能过关，弄得苏萌身心疲惫。

　　苏萌的不好好工作，让部门主管高兴了，因为作为主管，不再担心苏萌良好业绩的咄咄逼人了，不再担心苏萌会超越了自己。但是，业绩好的同事开始瞧不起苏萌了，说苏萌以前也就那两下子，现在头脑僵化，已经落伍了。

　　同事中，有的人高兴，有的人歧视，老总生气，这样复杂的局面是苏萌以前没有想到的。她想自己低调地工作，然后业余写点稿子，和大家一片和气，多好。但是，结果不是这样。

　　那天，苏萌跑到财务室里和我倾诉，我说道：“是你自己想复杂了，当初，你好好地干工作，就行了，没有必要为了让一些人高兴而主动降低工作质量，你这想法有些可笑，你不是橘子，你不可能兼备着酸、甜、涩等多种口味，你顾及的事情太多，把自己整得身心憔悴……

　　苏萌听了我的话后，又恢复成最初的工作状态，勤奋地工作，工作质量又上去了，红包又开始多了起来。一年后，她被公司提拔为创意总监，工资翻了一倍……

　　生活中，每个人都不能像橘子那样有着多种的味道适合很多人的口味，只要认真干好自己的事情就行了。当你在人际关系陷入迷茫的时候，你一定要在心里对自己说：“我不是橘子。”

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